他/她已就业将不再适用 死亡
死亡之日的在职雇员）达到 RGPS 上限，加上超出此上限部分的 70%。 从现在开始，该福利将相当于家庭配额的 50%，加上每位受抚养人 10% 的个人配额，最高限额为 100%。 如果退休员工去世，家庭缴款将根据其总收入计算，并尊重 RGPS 上限。养老金将相当于已故公务员退休总收入的 50%，加上每位受抚养人的 10%，直WhatsApp 数据 至 RGPS 上限。 如果在职公务员死亡，家庭配额将根据死者因永久伤残退休后应享有的退休金计算[ 3 ]，同时也尊重RGPS上限。养老金相当于所获得金额的 50%，加上每个受抚养人的 10%，直至 RGPS 上限。 除了提到的变更之外，PEC 287/2016 还将 RPPS 的规则与 RGPS 的规则等同起来，以定义家属以及遵守规则所需的条件。
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它还规定，个人配额将随着受抚养人地位的丧失而终止，并且不会逆转给其他受益人。换句话说，随着已故雇员的子女不再是受抚养人，养老金的价值将会减少。 最后，PEC 287/2016 规定，死亡抚恤金的期限和终止个人配额的条件将根据公务员死亡之日受益人的年龄，按照 RGPS 规定的方式确定。 此外，从现在起，公务员补充养老金计划的建立以及其养老金待遇将被强制规定为RGPS上限[ 4 ]。应该指出的是，补充养老金将不再一定由公共性质的封闭实体管理。实际上，这一变化还允许银行和保险公司等开放的私人养老金实体进行管理。
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