ICAM 候选人在充满争议和否决的辩论中讨论平等

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马德里律师协会（ICAM）在第十届女法学家峰会的框架内组织了一次圆桌会议，学院理事会领导候选人有机会讨论法律职业的平等问题并提出建议纳入各自平等领域的方案。然而，这次会议虽然是白手套，但却因争议而受到损害。 所有候选人中名列前茅的人均被邀请参加圆桌会议：a因不同原因宣布无法参加电话会议，最终选择由各自候选人的副院长候选人代表，Ribón代表Isabel Winkels，Ochoa代表Patricia Abad。最终，会议组织决定，不允许两位候选人中的任何一位更换名单中的首领。 尤金尼奥·里邦（Eugenio Ribón）的候选人 Compromiso Abogacía 指出，该组织认为，进行这一替换意味着对其他人的歧视性待遇。

“我们非常遗憾这种情况将注意力转移到今天峰会的真正问题上，即平等和妇女在法律职业中的作用，但我们不明白平等委员会阻止副院长候选人替换院长候选人院长，出于家庭和解的明确原因，”伊莎贝尔·温克斯说。 尤金尼奥·里邦 (Eugenio Ribón) 只同意参加院长候选人之间的四场辩论之一，他的候选资格认为，“这种排除从座谈会上消除了 Compromiso Abogacía 的声音 手机号码列表 想法和意见，尽管有一个可行的替代选择以及因不可抗力原因导致 Ribón 无法参加会议。” 除了争议之外，参加圆桌会议的五位候选人也表达了他们对法律领域平等以及他们在该领域的项目内容的看法。 平等圆桌会议上的候选人。（照片：ICAM） 大多数参与者认为，在平等领域取得了进展，尽管存在细微差别。贝戈尼亚·特里戈保证“已经取得了巨大进步”，但遗憾的是“仍然存在许多文化缺陷”。



他指出，“法庭对我们的论点的质疑仍然多于对人的论点。律师发言时与女律师发言时有不少区别。“司法领域的玻璃天花板是石头做的。” 胡安·冈萨洛·奥斯皮纳 (Juan Gonzalo Ospina)表示同意，他表示还有很多工作要做。她强调说，“许多同事接近我们的候选资格，并告诉我们他们需要帮助，因为对他们来说，从经济角度来看，几乎不可能将新生儿带入世界。” 他表示有必要继续推广ICAM良好实践印章。它提出了“对那些让新生儿的母亲和父亲拥有更大灵活性的办公室实行积极区别对待”的建议。 米格尔·杜兰（Miguel Durán）在没有抛开尚未完成的工作的情况下，详细阐述了该领域已取得的进展。他指出，他很清楚什么是歧视，因为“我从出生起就遭受歧视，因为我是残疾人。我知道什么是对抗歧视。