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發表於 2024-2-12 13:10:08 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
现在打破这些误解和耻辱之间的联系的关键在于严格的坚持和连续的关注。不要试图一次性解决所有这些问题。选择一个误解并创建一个有吸引力的开放的持续的论坛可以在其中解决检查翻转然后重新检查。这种设置最大限度地提高了员工自己看到误解到底有多么严重的机会。了解员工的各个方面将使您成为一个更好的组织。

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